El Centro de Psicología Aplicada pretende desde su blog, Psicología ComPartidA, divulgar la psicología en la comunidad universitaria con la intención de promover la salud física y mental. Nuestro objetivo es acercar el conocimiento a través de la publicación de artículos del ámbito psicológico y compartir noticias de actualidad.

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martes, 16 de enero de 2024

¿Qué es la gordofobia?

Podríamos definir la gordofobia como el odio, rechazo y violencias que sufren las personas con sobrepeso y obesidad, en base a sus características corporales y a los prejuicios que se les atribuye.

Afecta en mayor medida a las mujeres, por la mayor presión estética sobre estas. El ideal de belleza imperante fluctúa con las modas, y especialmente en la era de las redes sociales. Ya sea basado en una delgadez extrema o en una figura curvilínea con abdomen plano y pecho y caderas anchas, estas corporalidades preescritas a nivel social son difícilmente alcanzables para la mayoría de las personas. Ello genera gran frustración, presión estética e intentos por modificar el propio cuerpo, tales como prendas reductoras, dietas restrictivas con efecto rebote o alteración de la imagen en redes. Este cocktail de influencias genera gran insatisfacción corporal, culpa y mala relación con la comida, problemas de salud mental y física para muchas personas.

 

Imagen extraída de Freepik

¿Por qué la gordofobia es una cuestión de moralidad y no de salud?

Usualmente se critica a las personas con sobrepeso u obesidad, legitimando estas críticas en base a argumentos relacionados con la salud, como, por ejemplo, los riesgos del sedentarismo y los malos hábitos alimentarios sobre la incidencia de problemas cardiovasculares o musculoesqueléticos. No obstante, estas críticas no solo tratan sobre salud, y van teñidas de un trasfondo de discriminación y prejuicios sobre cómo son las personas gordas*.

Cuando decimos que moralizamos la gordura, nos referimos a que esta característica corporal se asocia a adjetivos negativos como la vagancia, la fealdad, la falta de éxito o el aislamiento social. Frente a esto, atribuimos a las personas delgadas o con un físico normativo, características positivas y deseables, como el atractivo o mayor éxito social y laboral. En psicología, esto se conoce como efecto halo, un sesgo por el que tendemos a ver a las personas como globalmente buenas o malas, según una característica específica.

Por otro lado, denominamos “pesocentrismo” al enfoque que siguen algunos profesionales de la salud, y que consiste en valorar la salud de un individuo en base a su peso, sesgando el resto de los juicios médicos en base a ello. Esta es una mirada simplista y reducida de la salud, que clasifica a las personas gordas como “enfermas”, y a las delgadas como “sanas”, sin tener en cuenta todo el continuo entre ambos extremos, de manera que se pierde una visión holística y completa de los fenómenos de salud. Adelgazar no es solo una cuestión de “fuerza de voluntad” y de una dieta de “pechuga y lechuga” acompañada de ejercicio. La salud es un constructo multidimensional y en el peso influyen muchos más factores, como pueden ser la disponibilidad de tiempo para ocio, deporte o para preparar alimentos, conocimientos de nutrición, salud mental, condiciones de vida, estrés, nivel socioeconómico, etc.

El sobrepeso ha demostrado ser un factor de riesgo sobre distintos problemas de salud, si bien, como hemos dicho, no es determinante. Sólo con saber el peso de una persona no podemos conocer su estado general de salud, cuáles son sus hábitos de vida, o qué dolencias tendrá. Un enfoque pesocentrista y gordófobo ve el sobrepeso no como un factor de riesgo, tal como el tabaquismo, el consumo de alcohol y drogas o la hipertensión, sino como una enfermedad en sí misma. El sobrepeso es objeto de burlas, críticas y marginación, pero no lo son otros factores de riesgo para la salud. Sería raro escuchar como a alguien le insultan al grito de “hipertenso de m*****”.

 

El efecto de la discriminación sobre la salud mental

Como consecuencia de una actitud gordófoba, es probable que no critiquemos de la misma manera a una persona que cumpla con los estándares de belleza y delgadez como lo haríamos hacia una persona gorda, a pesar de que la primera pudiera tener objetivamente peor salud y peores hábitos alimenticios. De esta forma, tenderíamos a estar más pendientes de los posibles fallos y castigaríamos a las personas con sobrepeso por ocupar espacios o demostrar una autoestima sana, a través de insultos, comentarios despectivos, minusvaloración o marginación. Todo ello puede contribuir al estigma que sufren las personas gordas, afectar a su salud mental y, posiblemente, contribuir a que desarrollen peores hábitos de salud.

Para muchas personas, la dificultad en el control de la alimentación y los hábitos saludables se relaciona con problemas emocionales, de imagen corporal y problemas de la conducta alimentaria. Al recibir menosprecio por parte de la sociedad, se agravan sus problemas y como después se les culpa de ellos, empeora cada vez más la relación con su propio cuerpo y con la comida, su autoestima y su inseguridad. Es difícil construir una relación sana con el propio cuerpo y hábitos saludables desde la vergüenza y el estigma.

Como conclusión, es importante resaltar la importancia de cuestionar nuestros propios prejuicios e ideas preconcebidas sobre cómo son las personas gordas, así como eliminar los comportamientos de exclusión y crítica de las mismas. Una actitud gordófoba no beneficia a nadie, pues pone excesiva atención en la forma corporal y aumenta la presión estética y la insatisfacción con la propia imagen, además de dañar a las personas con sobrepeso.

 

*NOTA: habitualmente, la palabra “gordo/a” se percibe como un insulto porque se relaciona con la creencia de que la gordura es algo inherentemente malo. En este caso, se limita a describir una característica corporal, sin dotarlo de connotación negativa.

 

Para ampliar

* https://elpais.com/salud-y-bienestar/nutrir-con-ciencia/2023-12-09/por-que-el-problema-de-la-gordofobia-es-estructural-y-sistemico.html

*https://www.consaludmental.org/publicaciones/Guia-gordofobia.pdf

 

Irene Serrano Blaya - Terapeuta del CPA


lunes, 29 de mayo de 2023

El impacto de las condiciones laborales en el estado de ánimo y bienestar de los trabajadores: Reflexiones en tiempos de cambio

Imagen de iStock – Getty images


    El entorno laboral es un componente fundamental en la vida de las personas en el que pasamos gran parte de nuestro tiempo. Las condiciones laborales, que incluyen aspectos como el sueldo, los horarios y el ambiente de trabajo, desempeñan un papel crucial en nuestro estado de ánimo y bienestar general. En este post exploraremos cómo estas condiciones influyen en la salud psicológica y emocional de los trabajadores, y reflexionaremos sobre los cambios que han surgido en el entorno socioeconómico debido a las crisis recientes y su efecto en los trabajadores.

    En los últimos tiempos, el entorno socioeconómico ha experimentado una serie de crisis que han dejado huellas significativas en el ámbito laboral. Por ejemplo, la reciente crisis financiera y la pandemia de COVID-19 han llevado a la pérdida de empleos, el cierre de empresas y una mayor precariedad laboral en muchos sectores. Estos cambios han generado un impacto negativo en las condiciones laborales de numerosos trabajadores.

    La incertidumbre económica y laboral asociada a estas crisis puede generar altos niveles de estrés, ansiedad y preocupación en los trabajadores. La inseguridad sobre el futuro laboral, la disminución de oportunidades de empleo, los recortes salariales y la pérdida de poder adquisitivo, así como las largas jornadas laborales pueden desencadenar una sensación de desesperanza y afectar negativamente el estado de ánimo de las personas.

    Además, el auge del teletrabajo y la precarización de las condiciones laborales han impactado nuestra salud psicológica de diversas maneras. El teletrabajo, a pesar de su flexibilidad, ha desdibujado las líneas entre nuestra vida personal y laboral. Para combatir esto, es esencial establecer límites claros y mantener un horario de trabajo regular, incluso si trabajamos desde casa. Tomarse pausas y tener un espacio de trabajo dedicado también puede ayudar a mantener la productividad y reducir el estrés.

    La precarización de las condiciones laborales, caracterizada por salarios bajos, falta de seguridad laboral, monitorización constante de la productividad y el rendimiento y horarios extenuantes, ha llevado a un aumento de la ansiedad y el estrés entre los trabajadores. Esta situación ha provocado que muchas personas se sientan insatisfechas, agobiadas y desvalorizadas, lo que ha afectado negativamente su estado de ánimo y bienestar general. Aquí, es crucial recordar que todos tenemos derecho a un trabajo digno y a condiciones laborales justas. Si te encuentras en una situación laboral precaria, no dudes en buscar apoyo en sindicatos o asesores laborales.

    Teniendo esto en cuenta, resulta fundamental realizar cambios cono sociedad y promover políticas laborales justas y éticas que pongan en el centro el bienestar y los derechos de los trabajadores. Mientras tanto, ¿qué podemos hacer a título individual?

  • Busca el equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Prioriza tu tiempo y establece límites claros entre tu vida laboral y personal. Dedica tiempo para actividades que te gusten y te ayuden a relajarte, como practicar ejercicio, leer, pasar tiempo con amigos y familiares, o disfrutar de tus hobbies.
  • Establece metas y busca crecimiento profesional: Fijar metas claras y realistas te ayudará a mantener la motivación y el sentido de propósito en tu trabajo. Busca oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional que te permitan adquirir nuevas habilidades y avanzar en tu carrera. El crecimiento y la sensación de progreso personal pueden tener un impacto positivo en tu bienestar y satisfacción laboral.
  • Cultiva relaciones positivas en el trabajo: Busca construir relaciones saludables y positivas con tus compañeros de trabajo. Fomenta la comunicación abierta, la colaboración y el apoyo mutuo. Contar con un entorno de trabajo donde te sientas respaldado y valorado contribuirá a tu bienestar emocional.
  • Cuida tu salud física y psicológica: Dedica tiempo para cuidar tu salud física y psicológica. Prioriza el descanso adecuado, establece rutinas de sueño regulares y encuentra formas de reducir el estrés, como practicar técnicas de relajación o realizar ejercicio físico. 
  • Comunica tus necesidades y busca soluciones: Si enfrentas condiciones laborales desfavorables, no tengas miedo de comunicar tus preocupaciones, límites y necesidades a tus superiores. Explora posibles soluciones o mejoras que puedan hacerse para crear un entorno laboral más justo y saludable. 
  • Evalúa la posibilidad de cambiar de empleo: Si te encuentras en una situación laboral insatisfactoria y has agotado todas las opciones para mejorar tus condiciones de trabajo, considera la posibilidad de buscar nuevas oportunidades laborales. Si bien cambiar de empleo puede ser un proceso desafiante y con ciertos riesgos, en algunos casos puede ser la mejor opción para mejorar tu bienestar laboral y emocional. Evalúa cuidadosamente tus necesidades y circunstancias individuales antes de tomar una decisión y asegúrate de contar con un plan financiero sólido en caso de que decidas emprender un nuevo camino profesional.
  • Si experimentas dificultades emocionales persistentes, considera buscar apoyo profesional acudiendo a terapia psicológica.

    En resumen, las condiciones laborales tienen un impacto significativo en el estado de ánimo y el bienestar de los trabajadores. En un mundo en constante cambio, es esencial que nos esforcemos por garantizar que todos los trabajadores tengan acceso a un lugar de trabajo que promueva su bienestar psicológico y emocional. La flexibilidad, la justa remuneración, el respeto y la seguridad laboral deben ser vistos no solo como derechos laborales, sino también como pilares fundamentales para el bienestar físico y emocional de los trabajadores.


Julia García de Madariaga – Terapeuta del CPA


lunes, 22 de febrero de 2016

Autoestima y salud

Definición de salud (OMS, 1947): “un estado de total bienestar físico, mental y social y … no la mera ausencia de una enfermedad o dolencia”.


¿Alguna vez te has preguntado de qué cosas depende tu buena salud?

Estarás de acuerdo conmigo en que muchas veces, las enfermedades o dolores que nos sobrevienen lo hacen derivados de factores hereditarios, genéticos o del azar. Es completamente cierto que en según qué familias y debido a su historial médico, existen mayores tendencias a padecer diabetes o hipotiroidismo o… otras veces, sin embargo, no todo gira en torno a “aquello que escapa de nuestras manos y de nuestro control”.

Imagen: aitor.márquez.1990, con licencia Creative Commons
¡Ah… la maravillosa excusa del locus de control externo! Cuando se trata de nuestra salud física y mental, podemos hacer muchas cosas y no son válidas las excusas. Parte de la responsabilidad siempre será nuestra y asumir esta realidad tiende a dar sus frutos.

Porque, efectivamente existe una buena parte de nuestros comportamientos y tomas de riesgo que manejamos nosotros mismos y que se refleja en cuán saludables nos sentimos.

lunes, 27 de abril de 2015

Atrapado en tu propio cuerpo



Foto: Fermin Grodira, con licencia creative commons
¿Estás satisfecho o satisfecha con tu imagen corporal? ¿Cuánto? ¿Cambiarías algo? Probablemente tu satisfacción no sea, ni mucho menos, completa. Además, si eres mujer es  probable que tu insatisfacción sea más elevada. Diversos estudios científicos han demostrado que, en todas las edades, las mujeres tienen mayor insatisfacción con su imagen corporal y con su peso que los hombres. No obstante, también se está encontrando en los últimos años que el descontento de la imagen corporal en los hombres es cada vez mayor.

La insatisfacción corporal es una de las variables que mejor predice el desarrollo de problemas  de la conducta alimentaria. Desde luego, llegar a desarrollar un problema psicológico de este tipo depende de la interacción de múltiples variables, de entre todas ellas  uno de los factores de predisposición más influyentes es el contexto social

lunes, 9 de marzo de 2015

En busca del tiempo perdido


Foto: The Morgue File

El tiempo, por más que nos empeñemos en decirlo, no puede gestionarse. Se limita a pasar sin que nadie pueda hacer nada para evitarlo. Ahora bien, no hay de qué lamentarse porque nos estimula para aprender a gestionarnos a nosotros mismos, dirigir nuestra vida hacia donde queremos y mejorar el modo de organizar nuestras metas y propósitos. Y en este terreno, SÍ tenemos una GRAN influencia.  
Existen numerosas estrategias que permiten gestionar nuestra vida y hacer un mejor uso de nuestro tiempo. Aunque muchas puedan parecer obvias, no siempre se aplican. El reto estriba en aprender cuándo emplearlas y, sobre todo, tener la determinación de realizarlas incluso bajo el fuego de la prisa, estrés o procrastinación. Estas son algunas de las estrategias más destacadas por los que hacen una buena gestión de su vida:

lunes, 2 de marzo de 2015

Guía para obsesionarte en 5 pasos


Foto: Shutter stock

He aquí una guía para que consigas obsesionarte fácilmente. ¿Por qué no? ¿Acaso no es lo que siempre has querido? Tendrás tu cabeza ocupada, de hecho, podrás hacer poco más que pensar. Podrás dejar de dormir, alterar todos tus hábitos e incluso llegar a sentir esa sensación de ahogo en el pecho... Adelante:

-Intenta controlar lo incontrolable.  El comportamiento de los demás, lo que puedan pensar de ti, cómo debería funcionar el mundo… todo aquello que no dependa  al 100% de tu actuación tendrás que hacer por manejarlo, cuanto menos a tu alcance, más cerca estarás de este objetivo. 

lunes, 19 de enero de 2015

Tú mismo...



Foto: banco de imágenes MorgueFile

La vida cotidiana pone a prueba nuestra resistencia psicológica cada vez que afrontamos una situación. Esto nos brinda numerosas ocasiones para vivir con alegría… ¡o con sufrimiento! La diferencia, en gran medida, depende de nuestra perspectiva y actuaciones para afrontar cada una de las situaciones que vivimos.

Veamos algunos anti-consejos que los psicólogos sabemos a ciencia cierta que NO te ayudan

jueves, 8 de enero de 2015

Nuevos programas de Intervención Psicológica Online.

¿Estás estresado/a? ¿Das mil vueltas en la cama sin poder dormir? ¿Llevas tiempo queriendo mantener un peso adecuado? ¿Has intentado dejar de fumar sin éxito? ¿Crees que lo has probado todo? 
  

Esta vez, los propósitos para el nuevo año no tienen por qué caer en saco roto. Es posible alcanzar tus objetivos con ayuda psicológica especializada. El Centro de Psicología Aplicada (CPA) pone a disposición de cualquiera que le interese varios Programas de Intervención Psicológica on-line centrados en la Salud.  Estos son los Programas que ofrecemos (pincha en las imágenes para verlas más grandes):

1.    Vivir sin fumar: recibirás la ayuda necesaria para poder dejar de fumar de forma definitiva.



2.    Des-estrés-ate: te enseñará a afrontar y gestionar tu trabajo de forma más adecuada reduciendo el estrés.

3.    Con-figura-te: te servirá para adquirir hábitos más saludables que te ayudarán a mejorar tu peso y bienestar.

4.    @Dormir: te ayuda a superar las dificultades para dormir y aumentará tu calidad del sueño.
Todos estos programas de intervención contienen las herramientas necesarias para recuperar hábitos saludables. Lo que los diferencia es que no son cursos, donde el aprendizaje es más pasivo, sino que estos Programas ayudan a la persona para que comience desde el principio a lograr mejoras y alcanzar determinados objetivos de forma progresiva.

Comienzan en febrero y la inscripción permanecerá abierta hasta el 20 de enero o la terminación de las plazas. Si deseas más información sobre alguno de programas o inscribirte puedes hacerlo a través de la web del CPA, llamando al  91 497 86 87 o enviando un correo cpa@uam.es.



lunes, 15 de diciembre de 2014

Cómo sobrevivir a la navidad


Foto: thierry ehrmann, con licencia creative commons
Ya es navidad. Cuanto antes lo admitas antes podrás enfrentarte a ello y salir victorioso. Puedes, no obstante, buscar una cueva cómoda y convertirte en eremita durante un mes, pero no hay calefacción en las cuevas. Ni baño.

Lo mejor es remangarte, mirar fijamente a la navidad a los ojos y vencerla en su propio terreno. Y aquí tienes algunas pistas sobre cómo conseguirlo. Quizá no sea una victoria abrumadora. Quizá se quede en empate. Quizá incluso te acabe aplastando bajo su enorme peso. Pero nadie podrá decir que no plantaste cara.

Punto número 1: anticípate a sus movimientos. Hoy, el día que se publica esta entrada, es 15 de diciembre. Si en tu casa es costumbre darse al consumismo en estas fechas, tendrás un par de regalos que comprar. Y, por supuesto, aún no lo has hecho. Pues en el momento en que termines de leer la entrada cálzate y sal a por ellos. O cómpralos por internet, para que lleguen a tiempo. Haz cualquier cosa excepto decir “mejor mañana”, porque mañana es 24 de diciembre y es demasiado tarde. No digas que no te avisé.

domingo, 30 de diciembre de 2012

Consumo de alcohol en universitarios

Fuente: Batrace
Investigadores del grupo HealthyFit de la Universidad de Vigo han estudiado el estilo de vida del alumnado universitario. Su análisis, que incluye hábitos de consumo de alcohol y drogas no legales, actividades deportivas y alimentación, concluye que la mayoría desarrolla conductas poco saludables. Uno de los resultados más destacables es el alto nivel de consumo de alcohol.